一、深化国库集中支付改革，提高直接支付效率
　　进一步规范集中支付操作，合理界定直接支付和授权支付界限，通过各种方式确保财政资金安全高效支付。做好资金支付日常工作的同时，重点关注专项资金支付，做到业务随到随办，及时审核拨付，保证在1个工作日内完成资金支付各个环节的工作，确保各项资金及时到位、尽快见效。
　　二、建立授权支付预算执行动态监控机制
　　加强市本级财政授权支付业务的管理与监督，细化监控规则，规范监控流程，对财政授权资金支付的全过程通过实时监控进行判断、核实、处理并及时纠正资金支付过程中的违规行为，强化监控的实时性和全面性。对授权支付进行动态分析，将财政监督的重点和关口由事后前移到事前和事中，增强财政管理透明度。
　　三、加强集中支付预算执行分析工作
　　及时记录资金拨付台账，随时掌握有关专项资金支出进度，对于预算单位支付系统使用中遇到的问题逐个解决。完善预算执行分析报表体系，及时掌握预算执行情况，适应工作需要，服务预算管理，为领导决策提供参考。
　　四、做好大型节会会计核算工作
　　强化大型会议零余额账户管理，根据工作需要及时修订完善大型会议会计核算工作管理办法，选派优秀骨干人员担任大型节会会计和出纳，明确大型会议会计核算岗位职责，保证全市大型节会活动顺利进行。
　　五、做好工资统发工作
　　认真做好市本级工资统发数据审核工作，确保工资数据准确无误导入支付系统，及时生成对住房公积金、医疗保险等工资项的代扣数据，按时完成纳入财政统发范围的市直行政事业单位的工资发放。
　　六、深化全市国库集中支付改革
　　认真贯彻全省财政国库管理制度改革座谈会议精神，加强对全市各县（市）区深化集中支付改革的指导监督，建立全市国库支付机构工作联系机制。促进县（市）区财政统发工资工作，统一工资软件，统一工资项目。推动县（市）区建立健全预算执行动态监控机制。
　　七、继续抓好队伍建设，加强政治学习和党风廉政建设
　　认真学习贯彻十八大精神，积极推行政务公开和文明办公。健全完善财政资金安全管理的内控机制，细化岗位分工，规范业务流程，严格履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制。结合支付中心人员相对年轻化的特点，鼓励大家创先争优，力争成为一支团结进取、朝气蓬勃的团队，确保全年目标任务圆满完成。