为进一步提高服务保障水平，增强团队凝聚力，今年春节以来，局机关餐厅采取多项措施，不断加强内部建设，取得良好效果。一是全面部署，交流谈心。春节上班后第一天，计财处召开处务会，专门针对机关餐厅下一步工作进行了全面部署。同时，机关餐厅负责人与工作人员逐一进行了谈心谈话，理顺了餐厅职工反映问题和意见建议的渠道，进一步加强了队伍思想建设，增强了大家的归属感和主人翁意识。二是健全制度，严格落实。先后修订了“两严禁”、“四统一”、例会制和安全工作责任制，工作时间严禁使用手机、严禁吃东西，统一排队下班、统一走西门出入餐厅、统一规范着装、中午1：40统一集合唱歌，每半月开展一次全面卫生检查、每周五下午召开一次班会、每周三下午召开一次小组会，定期开展安全工作教育，明确每天值班人员为当日安全员，举行消防演练，落实安全巡查签字制度。三是评选先进，树立典型。每月开展一次优秀班组班评选，现场投票唱票，当场公布结果。通过优秀班组评选，形成了比、学、赶、比、超的良好氛围。通过加强管理，机关餐厅的集体凝聚力明显增强，工作积极性普遍提高，班组长的工作责任心充分发挥，团结友爱、互帮互助、建言献策、注重节约等良好现象蔚然成风。